Serviceleistungen für Unternehmen
Wir stellen Ihnen verschiedene Tools zur Verfügung, mit denen Sie Verwaltungsangelegenheiten und Formalitäten erledigen können.
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DKV Gestiona, die Plattform, über die Sie die Versicherungsverträge der Versicherten verwalten können.
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Pläne und Programme zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, zur Verbesserung der Lebensgewohnheiten der Mitarbeiter.
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Die App Activa DKV, zur Abfrage des Verzeichnisses der Ärzte und Gesundheitsleistungsanbieter, zur Abwicklung der Formalitäten im Zusammenhang mit Autorisierungen und zur Online-Terminvereinbarung.
DKV Gestiona
Die Plattform, über die Sie online Vorgänge und Formalitäten erledigen können, unter anderem:
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Einsichtnahme in Ihre Daten und Vornahme von Änderungen
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Einsichtnahme in die zu Ihren Versicherungsverträgen gehörenden Unterlagen
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Konsultation der Deckungen, die Ihre Versicherung bietet, und des Verzeichnisses der Gesundheitsleistungsanbieter mit Vertragsbindung
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Die Vornahme verwaltungstechnischer Vorgänge: Krank- und Gesundmeldungen der Versicherten, Ausstellung von Duplikaten, Bescheinigungen etc.
Nur schon deshalb, weil Sie Kunde von DKV Seguros sind, gehören Sie bereits dem DKV Club Salud y Bienestar an. Wir arbeiten mit Unternehmen von hohem nationalem Ansehen zusammen, um Ihnen zu sehr vorteilhaften finanziellen Konditionen zusätzlich zu Ihrer Versicherung weitere medizinische Leistungen zu Sonderpreisen anbieten zu können.
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Ohne Vorauszahlungen.
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Direkte Bezahlung im jeweiligen Behandlungszentrum oder über erworbene Gutscheine.
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Unter Anwendung von strengen medizinischen Richtlinien ausgewählte Behandlungszentren.
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Eine Vielzahl von medizinischen Fachgebieten.
Der Einfluss von Führung auf die emotionale Gesundheit von Arbeitsteams
Dieser Leitfaden wird Ihnen dabei helfen, in Erfahrung zu bringen, wie gesunde Führung ausgeübt wird und wie emotionale Führungskompetenzen entwickelt werden: Durchsetzungsvermögen und Empathie, die Umsetzung von Resilienz und Führungsqualitäten. Außerdem finden Sie am Schluss vier praktische Übungen: Wie verhält sich eine Führungspersönlichkeit in der Krise? Wie sehen Anti- und wie Pro-Führungsverhaltensweisen aus?